SENADOR CARLOS BIANCHI BUSCA PONER FIN A DISCRIMINACIÓN EN LA ATENCIÓN POR ACCIDENTES LABORALES

El legislador magallánico, integrante de la comisión de Trabajo del Senado, explicó que actualmente existe una engorrosa discriminación en la ley de accidentes del trabajo que distingue dos tipos de trabajadores, los empleados y los obreros.

Lo anterior se traduce en que, ante un accidente de trabajo o enfermedad profesional sufrido por un trabajador con la calificación de obrero, deben recibir las prestaciones médicas sólo en los Servicios de Salud públicos, que a diferencia del que es calificado de empleado, pueden  recibir prestaciones médicas alternativas a través de las mutuales.

El senador Bianchi dijo que “hoy no es posible seguir con odiosas discriminaciones en que sigamos rigiéndonos por leyes arcaicas, añejas, como la que invoca el Instituto de Salud Laboral administrada por el Seguro Social que diferencia a “Obrero” como aquellos que desempeñan labores de carácter manual versus “Empleado” como aquel que desarrolla un trabajo más intelectual”. Para el senador Bianchi esta discriminación debe ser cuanto antes corregida.

Sobre el particular el parlamentario por Magallanes informó que presentó un  proyecto de ley que busca modificar esta diferenciación, entregándoles  a todos los trabajadores la posibilidad de elegir la institución en la cual desean ser atendidos en caso de un accidente laboral.

La subsecretaria de Previsión Social  reconoció el vacío existente en el código del trabajo y en ofio remitido al senador Bianchi recoge la necesidad de eliminar la diferenciación entre el termino obrero y empleado, sin embargo se argumenta por parte del Gobierno que una reforma de este tipo deberá ser consensuada con el Ministerio de Hacienda por cuanto podría significar costos fiscales hacia el Instituto de salud Laboral.

Con todo, Bianchi sentenció que espera que a la brevedad las nuevas autoridades del Ministerio del Trabajo puedan priorizar la discusión de esta materia y poner fin a una discriminación entre los trabajadores del país  donde no existen argumentos de peso alguno que justifiquen esta odiosa discriminación.